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High-Tech : DRH et salariés européens veulent se former

Face aux nouveaux défis de la high-tech, les salariés et DRH veulent se préparer et mieux se former. C’est ce qui ressort du baromètre international 2018 de Cegos “Transformation, Compétences & Learning”, publié cet été. 2 227 salariés et 316 responsables des ressources humaines du secteur privé ont répondu dans 5 pays européens dont la France. Pour les DRH, les mutations technologiques vont : créer de nouveaux métiers (53 %), créer des emplois (45 %) mais aussi en faire disparaître (28 %). Un bouleversement qui a déjà incité 87 % d’entre eux à entamer une réflexion sur l’organisation de leur entreprise. La formation est perçue comme un levier stratégique pour 93 % des DRH. Quant aux salariés, ils sont prêts à se former par eux-mêmes (95 %), mais aussi hors de leur temps de travail (79 %).