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Internal Audit Academy : le programme formation d’Engie

Présent dans 66 pays, le groupe ENGIE compte une centaine d’auditeurs internes répartis entre une équipe corporate à Paris et les différentes Business Units du Groupe (Amérique du Nord, Brésil, Amérique latine, Moyen-Orient, Asie-Pacifique). En 2011, une démarche de professionnalisation a été lancée. Nom de code : Internal Audit Academy.

La première « version » de l’Internal Audit Academy a duré cinq ans, de 2011 à 2016. Durant cette période, près de 150 auditeurs* ont suivi le programme spécifique de formation, élaboré pour Engie. Le but ? Renforcer les compétences et harmoniser le travail des différents auditeurs. Danielle Audap, Responsable de l'Audit Interne Corporate chez ENGIE, détaille les objectifs de l’Academy : « Il s’agissait d’abord de compléter les parcours de formation interne et externe des auditeurs qui venaient d’univers différents : certains issus des Big Four, d’autres des activités d’ENGIE… Ensuite, nous souhaitions renforcer les échanges d’informations entre les équipes des différents pays dans un but d’homogénéisation et d’une meilleure connaissance des différents contextes. Enfin, nous voulions travailler sur les partages d’expériences sur les missions d’audit autour d’une démarche de type de contrôle qualité. »

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