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Les collaborateurs les plus efficaces seraient surtout… “humains”

Voilà un domaine dans lequel l’intelligence artificielle n’a en tous cas pas – encore – supplanté l’homme, et pour cause… Si aujourd’hui, les Data analysts ou scientists, ingénieurs en machine learning et autres développeurs big data font partie des métiers les plus recherchés, ce ne sont plus leurs seules compétences en mathématiques, en sciences ou en technologie qui leur permettent de « sortir du lot ». C’est en tous cas ce qu’affirme aujourd’hui Google, qui insiste aujourd’hui dans le recrutement sur l’importance des « soft skills », « les qualités humaines qui font la personnalité ». Car les profils généreux, curieux, respectueux, empathiques, faisant preuve d’intelligence émotionnelle, sans pression ni harcèlement, sont ceux qui enregistrent les meilleurs résultats dans l’entreprise.

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